Bezoekadres
Helperpark 304
Groningen

06 - 20 68 99 72
050 – 211 24 96
info@jxcloopbaan.nl

© jobXchange 

Webdesign: Wisemice

Fotografie: LS Fotografie

Outplacement

U raakt uw baan kwijt

U raakt als gevolg van een fusie, reorganisatie of ontslag uw baan kwijt. Of wellicht vertrekt u vrijwillig. U moet nu op zoek naar ander werk en wilt daar graag persoonlijke en effectieve begeleiding bij. JobXchange helpt mensen van werk naar werk.

 

Ervaren professionals

JobXchange is een Noloc gecertificeerd loopbaanbedrijf en werkt met ervaren en resultaatgerichte professionals die jarenlange ervaring hebben met outplacement, (loopbaan)coaching en re-integratie. Zij hebben kennis van de regionale arbeidsmarkt en beschikken over een groot en actief netwerk.

 

Verlies van werk is ingrijpend en heeft vaak een behoorlijke impact op mensen. Dit kan gepaard gaan met boosheid, verdriet, teleurstelling en verwarring. Met als gevolg onzekerheid en verlies van zelfvertrouwen. Het is dan belangrijk om het verleden los te laten, het verlies van werk te verwerken en te accepteren alvorens u een vervolgstap op de arbeidsmarkt kunt maken. Door coaching en begeleiding kunnen wij u helpen nieuwe doelen te leren stellen en weer nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

 

Outplacement start altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Is er een ´klik´ en dus voldoende vertrouwen voor een goede samenwerking, dan volgt er een intakegesprek.  Tijdens het intakegesprek wordt uw unieke situatie besproken en inventariseren wij uw mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt. Vervolgens stellen wij een realistisch werkplan op, waarin de stappen in het traject en uw mogelijkheden worden beschreven.

 

Het outplacementtraject is afgestemd op uw unieke situatie, behoefte en wensen; dus maatwerk! We hebben een gezamenlijk einddoel: nieuw passend werk!

Fases outplacementtraject

(optioneel)

Intakefase

  • uitvoerig intakegesprek

  • opstellen realistisch werkplan

 

Fase 1: coaching en oriëntatie

  • verwerking verlies huidige baan

  • coaching persoonlijke effectiviteit

  • wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik

  • heroriëntatie / bepalen nieuwe richting

  • loopbaantesten en/of onderzoek

 

Fase 2: arbeidsmarktoriëntatie

  • welke functie biedt perspectief?

  • is scholing noodzakelijk?

  • in loondienst of als zzp-er?

  • opstellen persoonlijk zoekprofiel

 

Fase 3: update sollicitatievaardigheden

  • update curriculum vitae

  • effectieve motivatiebrief

  • workshop presentatie en representatie

  • het nieuwe solliciteren (skype-gesprek etc.)

  • effectief solliciteren (jobalerts etc.)

 

Fase 4:  baan veroveren

  • personal branding vanuit intrinsieke motivatie

  • profilering via sociale media (LinkedIn etc.)

  • video-pitch (optioneel)

  • netwerken

  • benaderen flexbureaus

  • ondersteuning bij uw sollicitatie-activiteiten

  • acceptatie nieuwe baan (nazorg)