jobXchange

Re-integratie 2e spoor

U bent werkgever:

Is uw medewerker uitgevallen als gevolg van ziekte (lichamelijke of psychische problematiek) en zijn er binnen uw eigen organisatie geen passende alternatieve functies? Dan is het raadzaam om in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter tijdig een re-integratietraject 2e spoor in te gaan zetten. JobXchange heeft veel ervaring in het begeleiden en bemiddelen van mensen naar passend werk bij een andere werkgever.

Neem contact met onze medewerkers op voor meer informatie over een re-intratietraject 2e spoor.

U bent werknemer:

Een re-integratietraject 2e spoor bij jobXchange start altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Is er een ‘klik’ dan gaan we vervolgens een afspraak maken voor een intakegesprek. Deze gesprekken vinden plaats op de locatie van jobXchange, op de locatie van uw werkgever of, indien wenselijk, bij u thuis. Het intakegesprek heeft tot doel om uw kennis, ervaring, wensen en mogelijkheden zo exact mogelijk in kaart te brengen, zodat wij deze vervolgens kunnen vertalen naar nieuw, passend en arbeidsmarktrelevant werk. Hierbij wordt rekening gehouden met uw beperkingen maar wordt vooral gekeken naar uw mogelijkheden. Indien nodig kan een cursus of opleiding onderdeel zijn van het traject. Uw traject is altijd maatwerk; afgestemd op uw persoonlijke behoefte en wensen. Samen stellen wij uw persoonlijke werkplan op, met als gezamenlijk einddoel; een passende nieuwe baan!

Klik hier voor de mogelijke onderdelen van een re-integratietraject:

• verwerking verlies huidige baan (overwinnen van gevoelens van machteloosheid)
• coaching op persoonlijke effectiviteit en timemanagement
• coaching op assertiviteit en versterken zelfvertrouwen
• coaching op bewaken eigen grenzen en conflicthantering
• coaching op omgaan met perfectionisme
• coaching op communicatie en samenwerken
• persoonlijke oriëntatie (inzicht krijgen in uw persoonlijke kwaliteiten, eigenschappen en vaardigheden)
• beroepskeuzetesten en/of onderzoek
• arbeidsmarktverkenning (waar liggen voor u haalbare mogelijkheden op de arbeidsmarkt)
• ontwikkelen of verbeteren van uw sollicitatievaardigheden
• ontwikkelen of verbeteren van uw persoonlijke presentatie
• leren uw eigen kansen te creëren
• netwerken (uw netwerk in kaart brengen, activeren en onderhouden)
• een cursus of kortdurende opleiding (extern ingekocht)
• arbeidsmarktbewerking (ondersteuning bij uw sollicitatie activiteiten)
• bemiddeling bij potentiële werkgever (ingangen creëren bij interessante werkgevers)
• vacaturesearch (meezoeken naar passende vacatures)
• jobhunting (voordragen op concrete vacatures)

Gedurende het re-integratietraject zijn er wekelijks of tweewekelijkse bijeenkomsten. Ook buiten deze bijeenkomsten is jobXchange telefonisch of per e-mail bereikbaar voor vragen en overleg.